Ä°novasyon ve sürdürülebilirlik stratejilerini kararlı bir ÅŸekilde uygulamaya devam eden TK Elevator, 2020/2021 mali yılında pandemi süreciyle birlikte malzeme maliyetlerinde yaÅŸanan artışa raÄŸmen stratejik hedeflerine ulaÅŸmayı baÅŸardı. Uyguladığı kapsamlı dönüÅŸüm programı sayesinde satış hacmi ve karlılığında artış yakalayan ÅŸirket, büyüme ve verimliliÄŸi artırma hedefini odak noktasında tutmayı sürdürüyor.
Bağımsız bir ÅŸirket olarak birinci yılını bitiren TK Elevator, 30 Eylül tarihinde sona eren 2020/2021 mali yılında faaliyet performansını önemli düzeyde artırarak stratejisinin önemli hedeflerine ulaÅŸtı. Åžirket; koronovirüs pandemisi, malzeme maliyetlerindeki artış ve tedarik zincirinde yaÅŸanan problemlerin yol açtığı büyük dalgalanmalara raÄŸmen hem geçtiÄŸimiz yıla hem de pandeminin etkilemediÄŸi 2018/2019 mali yılına kıyasla tüm kilit performans göstergelerinde önemli bir baÅŸarı yakaladı. Kur etkilerinden arındırılmış sipariÅŸ hacmini yüzde 5’lik bir artışla 8,1 Milyar Euro'ya ulaÅŸtıran TK Elevator; satış hacmini ise özellikle de Çin pazarı ve ev çözümleri sektöründe yaÅŸanan çift haneli büyüme sayesinde yüzde 4 artırarak 8 Milyar Euro'ya çıkardı. Zorlu ekonomik koÅŸullar ve döviz kurunun olumsuz etkilerine raÄŸmen ilgili mali yılda FAVÖK (Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kar), 1,1 milyar üzerine çıkarak önceki iki yıl sonuçlarını önemli düzeyde aÅŸtı. Åžirketin FAVÖK marjı yüzde bir puandan daha fazla artarak yüzde 14 üzerine ulaÅŸtı.
İnovasyon ve dijitalleşmeye ağırlık verildi
Ürün ve hizmetlerinin dijitalleÅŸtirilmesi konusunda çok baÅŸarılı bir yıl daha geçiren TK Elevator, müÅŸterilerinin kullanımına sunduÄŸu bulut merkezli çözümü MAX ile sisteme baÄŸlı asansör ve yürüyen merdivenlerden gelen verileri gerçek zamanlı olarak analiz ederek akıllı bakım ve optimal müÅŸteri servis hizmetlerine olanak tanıdı. Asansörlerle ilgili arıza ve bakım sürelerinin ÅŸeffaf olarak paylaşıldığı MAX aracılığıyla müÅŸterilere detaylı sistem analizleri sunuldu. Bu sayede TK Elevator tarafından bakımı yapılan asansörlerin sorunsuz çalışabilme süreleri uzarken müÅŸteri memnuniyeti de saÄŸlandı. Tüm bunların yanı sıra modüler yapı taÅŸlarının yeniden kullanılmasına imkân sunan platform stratejisi; yeni ürün geliÅŸtirme süresini ve maliyetlerini azaltırken, yeni iÅŸ modellerine olanak tanıyarak operasyon verimliliÄŸini de artırdı.
TK Elevator'da yenilikçi dijital çözümler asansörlerle sınırlı kalmadı. Yenilikçi bir uzaktan kontrol sistemi olan MAX Automate’tan artık havalimanı iÅŸletmecileri ve yolcuları da faydalanmaya baÅŸladı. Yolcu biniÅŸ köprüsünün herhangi bir yerden güvenli bir ÅŸekilde yönetilmesini saÄŸlayan sistem, kullanıcılara pratiklik ve verimlilik sunuyor.
TK Elevator, yüksek binalar için geliÅŸtirilen, lineer motoru sayesinde dikey ve yatay hareket edebilen dünyanın ilk halatsız asansörü MULTI ile de önemli bir aÅŸama daha kaydetti. MULTI'nin birden fazla kabini tek bir kuyuda aynı anda ve otonom bir ÅŸekilde hareket ettirebilme özelliÄŸi sayesinde, mevcut kuyu alanı daha verimli bir ÅŸekilde kullanılabiliyor. Bu durum asansörler için gereken yapı alanını yüzde 50'ye kadar azaltıyor.
GeçtiÄŸimiz mali yılda MULTI'nin ÅŸehirlerin planlamasına inovatif bir çözüm olarak dahil edilmesi sürecinde önemli ilerlemeler kaydedildi. ÖrneÄŸin, DigiPara'nın ‘Lift Designer’ yazılımı yalnızca birkaç tıklamayla 3D modellerin oluÅŸturulmasını saÄŸlıyor. Modeller tüm binaya ait 3D tasarımın içinde tam olarak konumlandırılabiliyor. Bu sayede asansör sistemi binalarla tam bir uyum yakalarken proje planlama sürecinin erken aÅŸamalarında daha kapsamlı bilgi ve daha doÄŸru planlama imkânı sunuyor. Bu yıl düzenlenen Expo 2020 Dubai’de, TK Elevator'ın MULTI sistemi öncü projeler arasında gösterildi.
Sürdürülebilirlikte öncülük rolü tasdik edildi
TK Elevator, bu dönemde sürdürülebilirlik alanında da önemli sonuçlar elde etmeye devam etti. Åžirketlerin ve ÅŸehirlerin çevresel etkilerini açıklamalarına yardımcı olmasıyla tanınan kâr amacı gütmeyen bir kuruluÅŸ olan CDP (Carbon Disclosure Project-Karbon Saydamlık Projesi); ÅŸirketin iklim deÄŸiÅŸikliÄŸiyle mücadelede üstlendiÄŸi öncülük rolüne arka arkaya ikinci defa A notu verdi. TK Elevator ayrıca, uluslararası alanda tanınan derecelendirme kuruluÅŸu Sustainalytics tarafından en son yapılan küresel ESG (Environmental, Social and Corporate Governance-Çevresel, Sosyal, Kurumsal YönetiÅŸim) risk derecelendirmesinde makine sanayi sektöründeki 500'den fazla ÅŸirket arasından birinciliÄŸi göÄŸüsledi. Bu sonuç, ÅŸirketin benimsediÄŸi sürdürülebilirlik yaklaşımı ve iÅŸ baÅŸarısının birbirlerinden ayrılmaz olduÄŸu prensibinin doÄŸruluÄŸunu bir kez daha kanıtladı. TK Elevator, BirleÅŸmiÅŸ Milletler Küresel Ä°lkeler SözleÅŸmesi’nin 10 ilkesini ve "1.5°C Ä°çin Ä°ÅŸ Dünyası Harekete Geçiyor" kampanyasını desteklerken, 2050 yılı itibariyle karbon emisyonunu “net sıfıra” düÅŸürme hedefine yönelik çalışmalar da yürütüyor.
Güçlü bir yönetim ekibi ve katılımcı çalışanlar
TK Elevator'ın giriÅŸimci yönetim ekibi, iki yeni Üst Düzey Operasyon Direktörüyle (COO) geniÅŸletildi. Yönetim Kurulu ÜyeliÄŸine atanan Vincent Della Valle, COO olarak sektörde edindiÄŸi tecrübelerini üretim, ürün yönetimi, tedarik zinciri ve dijitalleÅŸme olmak üzere deÄŸer yaratan önemli alanlarda kullanarak TK Elevator’ın verimliliÄŸinin artırılmasına katkıda bulunacak. Kevin Lavalle, Kuzey Amerika Ä°ÅŸ Birimi sorumluluÄŸuna ek olarak atandığı Saha COO ve Yönetim Kurulu ÜyeliÄŸi görevleriyle servis alanında maksimum müÅŸteri memnuniyetinin ve dijital inovasyonun saÄŸlanmasına odaklanacak.
Dr. Philipp Voet van Vormizeel ise insan kaynakları, hukuk, uyum, verilerin korunması ve çalışan iliÅŸkilerinden sorumlu Dr. Detlef Hunsdiek'in emekli olmasıyla boÅŸalan Yönetim Kurulu ÜyeliÄŸine seçildi. Van Vormizeel; kurum için yüksek deÄŸer yaratan, çalışan katılımcılığı ve baÄŸlılığının güçlendirilmesine odaklanan verimli bir insan kaynakları organizasyonu hedefliyor. Halihazırda bu alanda da önemli aÅŸamalar kaydeden ÅŸirketin ilk çalışan anketinde güçlü bir katılım oranı yakalandı. Anket sonuçları ise ÅŸirkette iÅŸ yerine son derece baÄŸlı bir iÅŸgücünün bulunduÄŸunu ve bunun ÅŸirketin sürdürülebilir geliÅŸiminin ardındaki itici güç olduÄŸunu teyit etti.
BaÅŸarılı marka konumlandırması iki ödül birden getirdi
Åžirketin 2021 yılında yeni marka kimliÄŸini baÅŸarıyla hayata geçirmesi ve grubun genel merkezini Essen'den Düsseldorf'a taşıması, grup içinde bağımsız ve giriÅŸimci ruhun getirdiÄŸi pozitif bir hava yarattı. BaÅŸarılı bir marka lansman süreci yaÅŸayan ÅŸirket; dünyaca ünlü Red Dot Ödüllerinde "Marka Tasarımı & KimliÄŸi" ve "Kurumsal Tasarım & Kimlik" kategorilerinde iki ödüle birden layık görüldü.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Etiketler: