Şirket 396 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Washington eyaletinin İstihdam Güvenliği Departmanına yapılan bildirime göre bu işlemler gelecek yıl şubat ayında başlayacak. Boeing bu kararın ardından bir süreliğine daha az sayıda çalışanla devam edeceğini belirtti.

Eylül Ayı Grevi Durumu Kötüleştirdi

Eylül ayında şirketin fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından maliyetleri düşürmeye yönelik çeşitli adımlar atılacağı açıklanmıştı. Bu adımlar arasında yeni işe alımları durdurma seyahatleri askıya alma ve gereksiz harcamaları kesme gibi önlemler bulunuyor. Boeing'in bu kararları iş gücünde büyük kesintiye yol açarken aynı zamanda şirketin finansal hedeflerine ulaşabilmesi için çözüm olarak görülüyor.

Boeing uçak üretiminde ve diğer havacılık sektöründeki faaliyetlerinde ciddi dönüşüm sürecine girmeyi hedefliyor. Şirket maliyetleri dengelemek için iş gücünü azaltmanın yanı sıra daha verimli üretim süreçlerine geçiş yapmayı planlıyor. Ancak kararlar çalışanlar için oldukça zorlayıcı dönem yaratıyor ve pek çok kişi için belirsizlik yaratıyor. Şirketin çalışanları arasında endişeler ve gelecek kaygısı bu kararlarla birlikte artmış durumda.

17 Bin Çalışan Etkilenecek

Yapılan açıklamanın ardından ABD basınında yer alan bazı haberlere göre söz konusu işten çıkarmalardan 17 bin çalışanın etkileneceği belirtilmişti. Şirketin aldığı bu karar, geniş çaplı bir iş gücü azaltma planının parçası olarak maliyetleri düşürme ve daha verimli yapıya ulaşma amacı taşıyor. Boeing'in bu hamlesi, sektördeki rekabeti artıran ve ekonomik belirsizliklerle mücadele eden dönemde alındı.

Kasım ayında ise Boeing daha fazla çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirket aralık ayında yaklaşık 2 bin çalışanın işine son verileceğini duyurdu. Bu, işten çıkarmaların yalnızca sayısal olarak değil aynı zamanda çalışanlar ve aileleri için de büyük bir belirsizlik yaratan bir durum olduğunu gösteriyor. Boeing’in bu adımlarla birlikte yapmayı planladığı organizasyonel değişiklikler şirketin daha güçlü bir finansal yapıya kavuşmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.

İş Alımları Seyahatler ve Birçok İş Adımları Son Buluyor

Boeing, iş gücünü azaltmak için çeşitli stratejiler izliyor. İşe alımları durdurma gereksiz seyahatleri ve harcamaları kısıtlama gibi tedbirler alındığı gibi özellikle üretim süreçlerinde daha verimli ve optimize edilmiş çözümler üzerinde de yoğunlaşılıyor. Ancak, verilen kararlar her zaman çalışanlar için büyük zorluklar yaratabiliyor. Şirketin içinde bulunduğu durum aynı zamanda sektördeki tedarik zinciri ve iş ortakları açısından da pek çok soru işaretine neden oluyor. Boeing'in bu stratejik adımları sadece şirketin iç yapısındaki değişiklikleri değil aynı zamanda küresel havacılık endüstrisinde büyük bir dönüşümün de habercisi oluyor.