Alanya’da SGK Yıpranma Payı ile 3 Yıl Erken Emeklilik

Alanya’da SSK ve Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik planlaması kritik bir döneme girdi. SGK mevzuatında yıpranma payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı – FHSZ) ve son 1261 gün kuralı, Alanyalı çalışanların emeklilik tarihini doğrudan etkiliyor. 2026 yılı güncel mevzuatlarıyla bu yasal sürelerin nasıl hesaplandığını ve emeklilik yaşını nasıl geriye çekebileceğinizi aktarıyoruz.

Yıpranma Payı (FHSZ) ile 3 Yıl Daha Erken Emeklilik

Alanya’da sağlık, güvenlik ve ağır iş kollarında çalışan sigortalılar, FHSZ hakkından yararlanabiliyor.

Her 360 gün çalışma için mesleğin zorluğuna göre 60–90 gün (bazı durumlarda 180 gün) ek prim gün sayısı kazanılıyor.
Bu ek günler, emeklilik yaş haddinden düşülebiliyor.
Yeraltı maden işçileri hariç, azami 3 yıl (36 ay) erken emekli olma hakkı mevcut.
Yıpranma payından faydalanmak için ilgili meslek kolunda en az 3600 gün (10 yıl) fiilen çalışılmış olması gerekiyor.

Son 1261 Gün Kuralıyla SSK’dan Emekli Olmak

Alanya’daki sigortalılar için en kritik kurallardan biri, SSK ve Bağ-Kur arasında tercih hakkını belirleyen son 1261 gün (yaklaşık 3,5 yıl) kuralıdır.

1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanlar için, son 7 yıl içinde (2520 gün) en çok prim hangi kuruma yatırılmışsa emeklilik o kurum üzerinden hesaplanır.
Uzun süre Bağ-Kur’lu olanlar, son 1261 gününü SSK’lı (4A) olarak geçirdiğinde SSK şartlarına göre emekli olma hakkı kazanır.
Bu yöntemle, Bağ-Kur’un 9000 gün şartı yerine SSK’nın daha avantajlı prim gün sayısı ve yüksek kök maaş katsayısı ile emeklilik mümkün.

Askerlik ve Doğum Borçlanmasıyla Ek Avantajlar

Alanya’da sigortalıların prim eksikliklerini kapatması ve emeklilik yaşını öne çekmesi mümkün:

Askerlik Borçlanması: İlk sigorta öncesi askerlik süresi kadar (ör. 18 ay) sigorta başlangıcı geriye çekilebilir.
Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, her çocuk için 2 yıl (720 gün) borçlanma yapabiliyor; en fazla 3 çocuk için toplam 6 yıl (2160 gün) avantaj sağlanabiliyor.

Alanya’daki sigortalılar, yıpranma payı ve son 1261 gün kuralını doğru uygulayarak emeklilik tarihlerini önemli ölçüde öne çekebilirler. Borçlanma haklarını kullanmak ve mesleki süreleri hesaplamak, emeklilik planlamasında kritik öneme sahip.